Скачать (87.5 Кб)
Администрация городского
поселения «Междуреченск»
«Междуреченск» кар
овмÖдчÖминлÖн
администрация
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ШУÖМ
от « 26 » августа 2019 г. № 95
пгт. Междуреченск, ул. Интернациональная, 5
О внесении изменений в постановление от 29.12.2015 г. № 137
«О комиссии по регулированию конфликта интересов и
соблюдению правил служебного поведения муниципальных
служащих администрации городского поселения «Междуреченск»
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N№273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 г. №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Указом Главы Республики Коми от 26 августа 2010 г. №120 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных муниципальных служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации городского поселения «Междуреченск» от 29.12.2015 г. № 137 «О комиссии по регулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации городского поселения «Междуреченск» изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Руководитель администрации городского поселения «Междуреченск» Е.П. Сухарева
Приложение
к постановлению администрации ГП «Междуреченск»
от 19.08.2019 г. № 87
Изменения, вносимые в постановление
администрации городского поселения «Междуреченск» от 29.12.2015 г. № 137 «О комиссии по регулированию конфликта интересов соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации городского поселения «Междуреченск»
В постановление администрации городского поселения «Междуреченск» от 29.12.2015 г. № 137 «О комиссии по регулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации городского поселения «Междуреченск» внести следующие изменения:
1. В положении о комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации городского поселения «Междуреченск» (приложение № 1):
1.1. подпункт «б» пункта 12 изложить в следующей редакции:
«б) обращение гражданина, замещавшего в администрации должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в соответствии со статьёй 12 Федерального Закона «О противодействии коррупции»;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
заявление муниципального служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. №79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;»
1.2 дополнить пунктом 13.6. следующего содержания:
«13.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 13.1, 13.3 и 13.4 настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах первом и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 12 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах первом и четвертом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 12 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21, 22.3, 24.1 настоящего Положения или иного решения.»;
1.3 дополнить пунктами 23.2., 23.3 следующего содержания:
23.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует работодателю муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
23.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) работодателю муниципального служащего принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.».
1.4 пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г», «д» пункта 12 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19 - 23, 23.1 - 23.3 и 24.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации городского поселения «Междуреченск», одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному (муниципальному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует работодателю муниципального служащего проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.».
1.5 абзац второй пункта 30 изложить в следующей редакции:
Работодатель муниципального служащего обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении работодатель муниципального служащего в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение работодателя муниципального служащего оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.»
