|
Администрация городского поселения «Междуреченск» |
«Междуреченск» кар овмÖдчÖминлÖн администрация |
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ТШÖКТÖМ
от 28 мая 2021 г. № 20
Республика Коми, пгт. Междуреченск, Интернациональная,5
Об утверждении Положения о порядке
информирования работодателя о ставшей
известной работнику информации о случаях
совершения коррупционных правонарушений
другими работниками, контрагентами организации
или иными лицами и порядке рассмотрения
таких сообщений
Руководствуясь Федеральным законом от 26.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации городского поселения «Междуреченск»,
ОБЯЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядке рассмотрения таких сообщений согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Руководитель администрации
городского поселения «Междуреченск» Е.П. Сухарева
Утверждено
распоряжением администрации городского поселения «Междуреченск»
от 28 мая 2021г № 20
(приложение)
Положение о порядке информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядке рассмотрения таких сообщений
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядке рассмотрения таких сообщений (далее - Положение) устанавливает способ информирования работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами в администрации городского поселения «Междуреченск».
1.2. Положение распространяется на лиц, замещающих в администрации муниципального района «Удорский» должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в том числе в ее отраслевых (функциональных) органах, руководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации муниципального района «Удорский» (далее – работники).
2. Порядок информирования работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами
2.1. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан в тот же день уведомлять об этом работодателя.
2.2. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
2.3. Уведомление работодателя о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в письменной форме на имя представителя нанимателя (работодателя) согласно перечню сведений, содержащихся в уведомлении по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению, заверяется личной подписью работника с указанием даты заполнения уведомления и передается (направляется через организации федеральной почтовой связи) работником ответственному лицу за профилактику коррупционных нарушений администрации или соответствующего отраслевого (функционального) органа.
2.4. В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
2) описание обстоятельств, при которых стало известно о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
3) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
4) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
К уведомлению работником могут прилагаться дополнительные материалы.
2.5. В день подачи уведомление регистрируется лицом, ответственным за профилактику коррупционных нарушений в журнале о фактах совершения коррупционных правонарушений (далее - журнал), который ведется в администрации муниципального района «Удорский», а также в отраслевых (функциональных) органах по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати.
Обязанность по ведению журнала в администрации возлагается на ответственное лицо за профилактику коррупционных нарушений .
2.6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем.
2.7. Не принимаются к рассмотрению анонимные уведомления.
2.8. Организация проверки сведений, содержащихся в поступившем уведомлении, осуществляется специально созданной Комиссией.
3. Заключительные положения
3.1. Работодателем принимаются меры по защите работника, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о совершении коррупционного правонарушения, предотвращающие его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера выплат стимулирующего характера, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления.
Скачать