Администрация
городского поселения «Междуреченск» «Междуреченск» кар
овмöдчöминлöн
администрация
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ШУÖМ
от 12 февраля 2016 г. №27
п..Междуреченск, Республики Коми
О порядке сообщения муниципальными служащими
администрации городского поселения «Междуреченск»
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения муниципальными служащими администрации муниципального образования городского поселения «Междуреченск» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения «Междуреченск»-
руководитель администрации М.Г.Махмутдинова
Утверждено
Постановлением администрации
Городского поселения «Междуреченск» от « 12 » февраля 2016г. № 27
(приложение)
Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими администрации городского поселения «Междуреченск» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими администрации городского поселения «Междуреченск» (далее – муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Муниципальные служащие направляют своему работодателю уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему положению.
4. В течение трех дней после регистрации работодатель осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления работодатель имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы и заинтересованные организации.
5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, полученных от муниципальных служащих представляются в комиссию по урегулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации городского поселения «Междуреченск» в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений работодателю.
6. В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются в течение 45 дней со дня поступления уведомления работодателю. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
7. Комиссия по урегулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации городского поселения «Междуреченск» по результатам рассмотрения ими уведомлений принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. Решение комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации городского поселения «Междуреченск» направляется работодателю муниципального служащего.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель муниципального служащего принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
Скачать